Kaos på verkstaden.

[Cabmange]

Vi har kaos på vår verkstad, det tar mer tid att leta efter verktyg än att åtgärda fel. Vi måste få ordning på detta och vi orkar inte med detta själva.

Vet någon vart man kan vänta sig för att få hjälp? typ extern person som röjer och förestlår rätt arbetsbänkar/vagnar m,m

Vi skall börja jobba med typ 5S.

Vi finns i mälardalsområdet

//MH

[Blue Spirit]

Jag ringer Anders(arga snickarn). Håll ut så länge

[Magnus Aero]

Vad är det för en verkstad då?

[DualC]

Dom kanske rensar toalettstolar på löpande band.. *hehe*

Nja skojja bara

/M

[rejser99]

Det du söker är nog en logistiker, kolla konsultfirmorna. Detta låter ju lite åt hållet att strukturera flödena i verksamheten. Känns som ett snabbt och enkelt jobb för dem.

[Pumba]

Jag tycker ju ni borde utbilda eran personal i 5s.

Det är ju sällan lyckat att ha annat folk till att berätta hur man ska ha sina verktyg, det funkar ju inte i långa loppet då verktygen kommer ligga i kaos igen efter ett tag.
Däremot så kan man ju ha en konsultfirma som tillsammans med personalen tar fram lösningar, det är ju ändå personalen som ska arbeta sedan och då är det ju viktigt att de får känna sig delaktiga, vilket allt som ofta leder till att ordningen hålls efter bättre,
Det viktiga är ju inte att konsulten berättar vart hammaren ska hänga utan att personalen själva får bestämma vart hammaren ska hänga.

På mitt jobb har vi 1-2 personer på varje avdelning som är ansvariga för 5s och driver olika punkter som kommer från personalen, det funkade betydligt bättre än när det kom folk utifrån och pekade hur det skulle vara.

Det du söker är nog en logistiker, kolla konsultfirmorna. Detta låter ju lite åt hållet att strukturera flödena i verksamheten. Känns som ett snabbt och enkelt jobb för dem.

5s handlar ju dock lite mer om ordning och reda, vilket jag uppfattar som att problemet är.

[rejser99]

Jag tycker ju ni borde utbilda eran personal i 5s.

Det är ju sällan lyckat att ha annat folk till att berätta hur man ska ha sina verktyg, det funkar ju inte i långa loppet då verktygen kommer ligga i kaos igen efter ett tag.
Däremot så kan man ju ha en konsultfirma som tillsammans med personalen tar fram lösningar, det är ju ändå personalen som ska arbeta sedan och då är det ju viktigt att de får känna sig delaktiga, vilket allt som ofta leder till att ordningen hålls efter bättre,
Det viktiga är ju inte att konsulten berättar vart hammaren ska hänga utan att personalen själva får bestämma vart hammaren ska hänga.

På mitt jobb har vi 1-2 personer på varje avdelning som är ansvariga för 5s och driver olika punkter som kommer från personalen, det funkade betydligt bättre än när det kom folk utifrån och pekade hur det skulle vara.

Det du söker är nog en logistiker, kolla konsultfirmorna. Detta låter ju lite åt hållet att strukturera flödena i verksamheten. Känns som ett snabbt och enkelt jobb för dem.

5s handlar ju dock lite mer om ordning och reda, vilket jag uppfattar som att problemet är.

Själv är bäste dräng funkar ju uppenbarligen inte, då kan det som ts önskar vara ganska smart att ta in någon med friska ögon och erfarenheter från liknande situationer. Problemet verkar lite mer omfattande än att veta "var hammaren ska hänga". Mina erfarenheter av konsulter och externa tjänster är klart bättre än vad dina verkar vara.

[Cabmange]

Eftersom den ena avdelningen har städat som de tycker men fortfarande är det kaos, samt den andra avdelningen inte har gjort ett skit så måste vi ha en "pain in ass" som kan göra grovjobbet givetvis med medarbetarna, som också skall gå utbildning i 5S. Detta skall vara ett startskott i en förändring i vårt arbetssätt.

//MH

[Pumba]

Själv är bäste dräng funkar ju uppenbarligen inte, då kan det som ts önskar vara ganska smart att ta in någon med friska ögon och erfarenheter från liknande situationer. Problemet verkar lite mer omfattande än att veta "var hammaren ska hänga". Mina erfarenheter av konsulter och externa tjänster är klart bättre än vad dina verkar vara.

Min erfarenhet säger iaf att det är viktigt att personalen får vara med och bestämma hur det ska gå till annars efterlevs inte arbetet några längre stunder.
Konsulter har inte varit lyckat hos oss, däremot att vår egna personal fick utbildning och förstod poängen med 5S gjorde betydligt mer.

Om det är totalt koas så som sista inlägget beskriver nu så kanske det rent av kan vara en chefsfråga?

[T16_AeRo]

Hur ska man lyckas förändra personer som har noll ordningssinne..? Jag stör mig som fan på folk på jobbet som strör verktyg och skapar kaos runt omkring sig.
Det verkar inte bekomma dom alls. Ingen känsla alls för vad saker är värda etc

[gindemo]

Här har du två alternativ:

BERNER
En av våra kunder (utanför Eskilstuna) använder sig av Berner, och är väldigt nöjda med dom och deras produkter.
De kommer och fyller på med förbrukningsvaror, ser över om verktyg behöver bytas ut osv...

Ett till alternativ:
http://www.wurth.se/

[Magnus Aero]

Vad är det för en verkstad då?

?

[Cabmange]

Här har du två alternativ:

BERNER
En av våra kunder (utanför Eskilstuna) använder sig av Berner, och är väldigt nöjda med dom och deras produkter.
De kommer och fyller på med förbrukningsvaror, ser över om verktyg behöver bytas ut osv...

Ett till alternativ:
http://www.wurth.se/

Handlar inte om sådant, det har vi redan, arbetsytor, verktyg och dess placering är vad det handlar om. En person som handgriplingen går genom hur det skall vara är vad jag behöver, typ arga snickaren. får väl ringa honom, vi är lumparkompisar haha.

//MH

[Cabmange]

[quote=Magnus Aero]

Vad är det för en verkstad då?

?[/quote:2usynzvx]

Spelar ingen roll tycker jag, det är kaos som måste fixas och de som jobbar där skiter i det.

//MH

[sOFFe]

Vi har på vårat jobb arbetat med 5S i kanske 5år och en förutsättning för att det ska fungera är att de som jobbar i det verkligen känner att de är med på tåget och känner att de till fullo stödjer tänket.

Att någon kommer och pekar med hela handen kommer inte att funka, det är de som jobbar som måste få in 5S-tänket och hela tiden fortsätta att utvecklas i det.

Däremot så kan det behövas en konsult som kommer in och hjälper er i att tänka på rätt sätt och så att säga får hjulet i rullning åt rätt håll för er.

[perr]

?

Spelar ingen roll tycker jag, det är kaos som måste fixas och de som jobbar där skiter i det.

//MH

Precis exakt sådant som många av mina konsulter jobbar med hos oss på Epsilon!
Och som en ren slump råkar jag vara säljchef för Örebro-Eskilstuna-Västerås marknaden

Vi borde kunna hitte en lösning att hjälpa till med införandet av hela eller delar lean-tänket (inkl 5S, men lean är mer än så) och se till att gubbarna på golvet förstår nyttan av detoch börjar arbeta så.

-> PM

[Pumba]

Vi har på vårat jobb arbetat med 5S i kanske 5år och en förutsättning för att det ska fungera är att de som jobbar i det verkligen känner att de är med på tåget och känner att de till fullo stödjer tänket.

Att någon kommer och pekar med hela handen kommer inte att funka, det är de som jobbar som måste få in 5S-tänket och hela tiden fortsätta att utvecklas i det.

Däremot så kan det behövas en konsult som kommer in och hjälper er i att tänka på rätt sätt och så att säga får hjulet i rullning åt rätt håll för er.

Samma grej som jag sa tidigare.
Vi gör så på mitt jobb med och det funkar helt klart bäst när alla är delaktiga.