Vad gör en fack klubb?

[Loffe]

På min arbesplats pratas det om att bilda en fackföreningsklubb.

Varför har man det och vad gör man/vilken nytta?

Är de som har en uppgift något extra skydd? (Ordf. kassör mm)
Har dessa personer rätt att få utbildning på arbetstid, hur mycket i sådana fall?
Finns det någon sida man kan läsa mer om detta?

Vi är ett verkstadsföretag med ca 50 anställda.

[sukke]

Man har styrelsemöte och årsmöten. Man är med i förhandlingar när
det gäller lön, arbetstid osv. Man har till viss del rätt till en del
utbildningar på arbetstid. Ordförande i klubben bör ha rätt till utb.
Antingen betald ifrån arbetet eller facket.

[rcy]

Man springer runt och verkar viktig, flyttar lite papper istället för att arbeta och låtsas jobba för att alla ska få det bättre, när man i själva verket bara kostar arbetsgivarna pengar vilket ger alla lägre lön.

(Nej jag gillar inte facket, och ja, jag överdriver, så ta det inte personligt alla fackanhängare där ute).

[bollman]

En "fack klubb" kanske bara är ett slarvigt uttalad klubb för swingers?

[Johan H]

En "fack klubb" kanske bara är ett slarvigt uttalad klubb för swingers?

[PEKKIS]

Man springer runt och verkar viktig, flyttar lite papper istället för att arbeta och låtsas jobba för att alla ska få det bättre, när man i själva verket bara kostar arbetsgivarna pengar vilket ger alla lägre lön.

(Nej jag gillar inte facket, och ja, jag överdriver, så ta det inte personligt alla fackanhängare där ute).

huvet på spiken!

[agnes]

På min arbesplats pratas det om att bilda en fackföreningsklubb.

Varför har man det och vad gör man/vilken nytta?

Är de som har en uppgift något extra skydd? (Ordf. kassör mm)
Har dessa personer rätt att få utbildning på arbetstid, hur mycket i sådana fall?
Finns det någon sida man kan läsa mer om detta?

Vi är ett verkstadsföretag med ca 50 anställda.

Vad en fack-klubb bl.a. skall göra är att se till att lagar och avtal följs. Men sen är det mycket mer som ofta inte märks men skulle märkas om inte facket på lokal nivå skulle finnas. Jag anser att det är där fortfarande facket har enn roll att spela och att man inte skall blanda ihop det med "pamparna" på riksplanet somverkligen som många tycker skor sig på våra medlemsavgifter.

[Plupp]

Men sen är det mycket mer som ofta inte märks men skulle märkas om inte facket på lokal nivå skulle finnas. Jag anser att det är där fortfarande facket har enn roll att spela och att man inte skall blanda ihop det med "pamparna" på riksplanet somverkligen som många tycker skor sig på våra medlemsavgifter.

Kan du vara vänligt att ge oss några exempel?

I mina ögon tycker jag oftast att facket jobbar efter att hämma personer som gör ett bättre arbete än andras löneutveckling.

Individuell lönesättning pratar man om, men oftast blir resultatet baserat på fel grunder.

[Brainy]

Jag har själv suttit i förhandlingar med facket och kan väl efter avslutad tjänst säga att på ren fackklubbsnivå så har jag bara mött riktiga nötter som endast sitter där för att dom känner sig mäktiga. När man endast är intresserad av att få rätt i slutändan och inte att personalen ska få det bättre då har man inte där att göra.
Metall eller handels, välj själv vilket ni vill att berättelsen ska handla om.

På avdelningsnivå tycker jag det brukar fungera lite bättre men även här finns det människor som kanske inte ska sitta där.

Vi kan ta en pappersavdelning, för några år sedan så hade de en ordförande som satt i system att så ofta chansen kom gå till rena personangrepp mot företagets personaldirektör i medierna. Det var inga snälla saker som sades, nu vet jag att sanningshalten i detta var mycket lågt men oavsett om det varit sant så löser man tvister vid förhandlingsbordet.
När de förtroendevalda i facket alltid beter sig på detta sätt så förstår väl varje femåring att det även försämrar deras förhandlingsmöjligheter med företaget i framtiden? Varför ska ledningen vara snäll mot dem som i medierna går till personangrepp mot dem?

Samma avdelning några år senare och någon ordförande har hunnit komma och gå innan en ny sån här rolig kille blir tillsatt.
Den årliga rankningen visade att avdelningens medlemmar återigen (jag vet inte för hur många år i rad. 10+) är de i särklass högst betalda pappersarbetarna och lokalblaskan vill då göra en liten artikel om detta.
Vi pratar f.ö. om en grundlön omkring 25 000kr, dvs före skifttillägg o dyl.
De flesta skiftarbetare som är helt utan utbildning drar in omkring 450 000kr om året. Snittet inom branchen ligger 4000kr lägre per månad i grundlön. Och ja grundlönen påverkar även de övriga tilläggen. Dock hade glappet minskat litegranna från året innan.

I alla fall, lokalblaskan var det. Ordförande är uppenbarligen sur över att glappet minskat och på frågan vad han tycker om att de återigen toppar löneligan så säger han då att företaget är så elaka mot dem osv osv.
Han var dessutom vid det här laget helt nytillsatt, hade det inte varit bättre att säga "Ja, det är mycket trevligt att företaget uppskattar mina medlemmars arbete så högt och jag hoppas att vi gemensamt kan fortsätta arbeta för att hålla oss i toppen."
Vilket av hans resonemang eller mitt resonemang tror ni ger bäst förhandlingsklimat?

Nej, med sådana personer vid förhandlingsborden så har i alla fall facken på lokalnivå spelat ut sin roll. Trots att de eg. i dessa nedskärningstider skulle behövas mer än någonsin.

Min respekt är sedan länge bortblåst för fackförbunden, de är något nödvändigt ont där man hela tiden måste fiska och få dom att tro att det var dom som kom på lösningen vi föreslagit. Dvs försiktigt drilla dem på rätt väg tills poletten trillar ned.

Det enda som väl är bra är skyddsombuden men det går att lösa på andra sätt.

Mycket text som eg. inte handlade om TS fråga men när diskussionen kom upp så...

[fredrik_wt]

Man springer runt och verkar viktig, flyttar lite papper istället för att arbeta och låtsas jobba för att alla ska få det bättre, när man i själva verket bara kostar arbetsgivarna pengar vilket ger alla lägre lön.

(Nej jag gillar inte facket, och ja, jag överdriver, så ta det inte personligt alla fackanhängare där ute).

huvet på spiken!

helt klart! och överdrivet var det inte heller

[43R0]

De som är fackligt anslutna på en arbetsplats kan gå samman och bilda en s.k. fackklubb. Det innebär att förhandlingsmandatet lyfts över från förbundet till medlemmarna på arbetsplatsen. Medlemmarna utser en styrelse som har i uppdrag att driva de fackliga frågorna på arbetsplatsen. Det handlar om alltifrån arbetsmiljö, lön och omorganisationer.
Den bästa kunskapen om arbetsplatsen finns givetvis hos de som arbetar där. Man har som gemensamt intresse och mål med arbetsgivaren att arbetsplatsen ska vara framgångsrik, trygga anställningarna samt ha en god arbetsmiljö.

Man har rätt att gå utbildningar på arbetstid för att klara av sitt förtroendeuppdrag. Detta regleras utav förtroendemannalagen. Givetvis har man enbart rätt att gå utbildningar som är av betydelse för uppdraget. Man gör en avvägning med arbetsgivaren när i tiden det passar bäst att genomgå en utbildning.

Något extra skydd finns visserligen men används i stort sett aldrig. På en arbetsplats kan man undanta någon som är av stor betydelse för den fortsatta fackliga verksamheten. Det kan t.ex. vara bra att ha kvar ordföranden under pågående förhandlingar.

På det hela taget så blir förutsättningarna bättre för att man ska uppnå en fungerande partsrelation om man är involverad i den dagliga driften utav verksamheten.

[hampe4pet]

Sån s-it klarar man sig utan. Facket har väl spelat ut sin roll för längesedan, det enda dom gör nuförtiden är att äta tårta med företagscheferna

[VikingAero]

Sån s-it klarar man sig utan. Facket har väl spelat ut sin roll för längesedan, det enda dom gör nuförtiden är att äta tårta med företagscheferna

Egen erfarenhet?

[hampe4pet]

Sån s-it klarar man sig utan. Facket har väl spelat ut sin roll för längesedan, det enda dom gör nuförtiden är att äta tårta med företagscheferna

Egen erfarenhet?

Japp, Industrilackering till bilindustrin där frugan jobbade tills i höstas....81kr/tim, tänk va lite tårta kan göra.

[T16_AeRo]

På min arbetsplats bildades det en fackklubb. Vet inte varför för jag tyckte löneförhandlingar m.m funkade bra innan klubben fanns. Nu har det bildats nån helskum lönestege som ingen fattar något av knappt.
Klubben bildades på initiativ av de som var mest "nitiska" ute på verkstadsgolvet.. Jag tyckte det enbart byggde på att dessa personer skulle få mer makt och visa ledningen var skåpet skulle stå. Dessa personer gnällde oftast när andra tackade ja till övertid.. kallade det rövslickeri typ

Som klubb får man väl även tillbaka lite pengar varje år, som man sedan kan spendera inom klubben. Kommer inte ihåg vad summan var.

Jag gick iaf ur Metall iom att de inte kan hålla sig ifrån politiken.. Nu i lågkonjunkturen så brukar man få höra att man minsann kommer åka först vid eventuella uppsägningar. Men tar dessa "hot" med ro
Klubben hos oss upplöstes tydligen nu i år, så nu kommer det någon annan snubbe när dom tycker att något ska förhandlas om

[VikingAero]

Egen erfarenhet?

Japp, Industrilackering till bilindustrin där frugan jobbade tills i höstas....81kr/tim, tänk va lite tårta kan göra.

Förstår inte problemet riktigt... Är man inte nöjd med de som förhandlar/ordföranden/klubbstyrelse/etc, så är det ju bara att rösta bort dem vid årsmötena och in med nya.

Facket är inte bara en ordförande eller förhandlare, facket är alla medlemmar. Och man får den fackklubb man förtjänar. Vill ingen engagera sig för att göra nått bättre, så blir det ju en fackklubb därefter med...

[Plupp]

Förstår inte problemet riktigt... Är man inte nöjd med de som förhandlar/ordföranden/klubbstyrelse/etc, så är det ju bara att rösta bort dem vid årsmötena och in med nya.

Facket är inte bara en ordförande eller förhandlare, facket är alla medlemmar. Och man får den fackklubb man förtjänar. Vill ingen engagera sig för att göra nått bättre, så blir det ju en fackklubb därefter med...

Eller välja att gå ur facket!

[VikingAero]

Förstår inte problemet riktigt... Är man inte nöjd med de som förhandlar/ordföranden/klubbstyrelse/etc, så är det ju bara att rösta bort dem vid årsmötena och in med nya.

Facket är inte bara en ordförande eller förhandlare, facket är alla medlemmar. Och man får den fackklubb man förtjänar. Vill ingen engagera sig för att göra nått bättre, så blir det ju en fackklubb därefter med...

Eller välja att gå ur facket!

Ja det blir ju verkligen enklare att påverka saker då. Men så är det med folk idag, de vill inte engagera sig för att få det bättre. Enklare att gå ur än att ta något ansvar själv.

[Brainy]

Det kanske var just det, att vi numer vill ta ansvar för oss själva istället för att vi ska rösta fram någon som ska ta ansvar för oss utan att ha en möjlighet att veta exakt hur jag vill ha det?

Varför ska någon ha samma lön som jag bara för att han arbetat lika länge och fått samma utbildningar när han inte alls utför ett likabra arbete? Tur man inte är kollektivare säger jag...

[Plupp]

Ja det blir ju verkligen enklare att påverka saker då. Men så är det med folk idag, de vill inte engagera sig för att få det bättre. Enklare att gå ur än att ta något ansvar själv.

Jag tror du har missat en sak och det är att man kan påverka även utan en fackförening.

Dagens grundvärderingar som jag har stött på inom nuvarande Unionen/SIF som ska vara det stora tjänstemannaförbundet är att man fortfarande jobbar efter samma ideologi som man gjorde för 40 år sedan.

Vilken tjänsteman som har driv, kunskap och som lägger ner själ i sitt jobb vill ha en löneförhandling som baseras på ålder, tid på företaget osv?

Vill man inte bli behandlat enbart utifrån det jobb man utför?

I mångt och mycket tycker jag fackförbunden idag erbjuder en möjlighet för andra att rida på några fås ryggar.

Jag har verkligen svårt att känna igen mig själv i uttalanden som att företaget ska vara glad att de får arbetskraft. Fan, idag ska vi vara jävligt lyckligt lottade om vi får vara en arbetskraft.

Sedan är tanken med att gemensamt förhandla, vara ett stöd vid problem osv väldigt fin och ska tas tillvara på. Men som många fackförbund bedriver sitt arbete ute i verksamheter idag vill man spy.