Undrar lite vilka lagar och regler som gäller för ljud/bild-övervakning av personal?
T ex om man misstänker en anställd för att stjäla och monterar upp sådan utrustning för att få bevis.
Är det lagligt? Om man skulle ha tur att få den anställde på film, utförandes en olaglig/olämplig handling, skulle det gå att nyttja ovan nämnda film/ljud-upptagning i en rättsprocess? Eller är det så att man internt kan använda det för att avskeda personen i fråga genom överenskommelse med fackförbund eller liknande?
Om man söker tillstånd för övervakningsutrustning (inomhus) och får detta från myndigheterna, är det något krav på att meddela de anställda om att sådan utrustning är i bruk?