Någon som har bra koll på semesterlagen?

[StefanM]

Utöver lathet så spelar nog "extra kostnad" ett av huvudnumren, vad gäller att ta in en behovsanställd.

En behovsanställd kostar mindre i lön än vad jag gör.
Min semester måste ju betalas ut på ett eller annat sätt.
Eller finns det kostnader som jag inte tänker på?

ja kostnaden för de anställda inkl dig har de ändå så alla personal utöver detta blir ju extrautgifter.......om ni jobbar normalt enligt schema så behövs ju inga extra utgifter i och med extra personal

[sammy]

Haha skoja bara lite med dig.
Själv har jag ju pappaledighet att ta ut ifall chefen inte ger mig
semester...

En riktigt elak kollega sökte pappaledighet över julhelgen. Som jag har förstått det så kan inte denna nekas.
Detta gör det ju ännu svårare för mig att få ledigt.

Bara om de söker 2 månader innan utsatt datum, annars kan arbetsgivaren neka honom pappaledighet.

[Travis]

En riktigt elak kollega sökte pappaledighet över julhelgen. Som jag har förstått det så kan inte denna nekas.
Detta gör det ju ännu svårare för mig att få ledigt.

Bara om de söker 2 månader innan utsatt datum, annars kan arbetsgivaren neka honom pappaledighet.

Oturligt så gjorde han det två månader innan.

[Travis]

Min närmsta chef, som inte har något med ledigheter att göra, ruttnade på hur cheferna håller på och löste min semester på egen hand.
Mycket snällt av honom, men så ska det ju faktiskt inte behöva gå till.